Comment faire un CV valorisé par les ATS ?

Les ATS sont des logiciels utilisés par les recruteurs pour trier automatiquement tous les CV reçus. Ils identifient automatiquement les candidats les plus pertinents pour le poste en retrouvant les informations dans les CV.

Pour maximiser vos chances d’être retenu.e pour un entretien d'embauche, il ne suffit plus d’avoir un bon CV : il faut un CV que les ATS pourront lire correctement. Ce type de CV n’est ni plus compliqué ni moins esthétique, mais il doit respecter plusieurs règles simples. Voici comment créer un CV optimisé pour passer le filtre automatique.

5 conseils pour qu'un CV soit valorisé par les ATS

1. Choisir un format simple et lisible

Les ATS sont plus performants pour retrouver les informations pour les CV plus classiques. Choisissez une mise en page simple :

• en une seule colonne,

• sans tableaux, icônes ou images,

• avec une structure classique et claire.

Évitez les modèles trop graphiques : ils sont souvent incompris par les systèmes.

Le format des documents que vous envoyés a aussi une importance. Favorisez des documents PDF non scannés ou Word (.docx).

2. Utiliser des mots-clés issus de l’offre d’emploi

Les ATS comparent votre CV avec la description du poste dans l'offre d'emploi. Il est donc essentiel de reprendre les termes exacts de l’annonce :

• intitulé de poste,

• compétences techniques,

• logiciels,

• certifications.

  
  

Par exemple, si l’offre demande « Excel avancé », n’écrivez pas « Maîtrise d’outils bureautiques ». Soyez précis et explicites. Cela implique de personnaliser son CV pour chaque candidature.

3. Structurer votre CV avec des intitulés classiques

Les ATS reconnaissent mieux les titres suivants :

• Profil ou Résumé

• Compétences

• Expériences professionnelles

• Formation

• Langues

• Outils / logiciels

Évitez les titres trop créatifs comme “Mon parcours” ou “Ce que j’ai fait”.

4. Mettre en avant les compétences techniques (hard skills)

Les ATS valorisent particulièrement les compétences techniques concrètes, comme par exemple :

• les langages informatiques,

• les certifications,

• les logiciels maîtrisés,

• les compétences techniques métiers.

5. Rédiger avec des formulations simples et directes

Les ATS lisent mieux les phrases courtes et les listes à puces. Votre CV doit être clair, simple et efficace.

Conclusion : un CV qui plaît à la machine… et au recruteur

Un CV optimisé ATS n’est pas seulement conçu pour passer un filtre automatique. Il devient aussi plus clair, plus lisible et plus professionnel, ce qui facilite autant la lecture par les logiciels que par les recruteurs.

Pour vous aider, vous pouvez également utiliser gratuitement le générateur de motivation de SolidMotiv, qui crée un CV efficace à partir d’un simple formulaire. Un moyen simple et rapide de produire un document adapté aux attentes des recruteurs… et des ATS.