Une lettre de motivation doit trouver l'équilibre entre suffisamment d'informations pour convaincre l'employeur que le candidat est le bon choix, tout en évitant d'être trop long et de perdre l'attention du recruteur. En général, une lettre de motivation ne dépasse pas une page, soit environ 3 à 4 paragraphes.
Voici un exemple de dosage idéal pour une lettre de motivation :
Introduction (environ 1 paragraphe) : Dans l'introduction, le candidat doit expliquer pourquoi il est intéressé par le poste et l'entreprise. Il peut également mentionner comment il a appris à connaître l'entreprise et le poste. Cette partie doit être courte, environ 3 à 5 phrases.
Les compétences et l'expérience (environ 2 à 3 paragraphes) : Cette partie de la lettre de motivation est la plus importante. Le candidat doit expliquer comment ses compétences et son expérience sont en adéquation avec les besoins de l'entreprise et les attentes du poste visé. Il doit également mentionner les réalisations qu'il a accomplies dans des emplois précédents et comment celles-ci pourraient être appliquées dans le poste en question. Cette section doit être un peu plus longue que l'introduction.
Conclusion (environ 1 paragraphe) : Dans la conclusion, le candidat doit réitérer son enthousiasme pour le poste et l'entreprise, et exprimer sa disponibilité pour une entrevue. Cette partie doit être brève, environ 2 à 3 phrases.
En respectant cette recette, la lettre de motivation sera impactante et concise, tout en fournissant au recruteur toutes les informations dont il a besoin pour sélectionner les meilleurs candidats.
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