Généralement, en fin d'entretien d'embauche, un recruteur vous proposera de poser quelques questions. C'est une occasion à ne pas rater de montrer votre curiosité, votre engagement et votre motivation. N'avoir aucune question n'est pas un très bon signal. Pour ne pas être à court d'idées, vous pouvez réfléchir d'avance aux informations qui vous manquent et aux questions que vous aimeriez poser. Laissez un peu de place à la spontanéité. Choisissez le meilleur sujet à aborder le moment venu, en fonction de la discussion que vous aurez eue avec le recruteur tout au long de l'entretien.
Bien évidemment, vous pouvez poser des questions tout au long de l'entretien si la conversation s'y prête. Vous n'êtes pas obligé d'attendre le dernier moment.
Vous pouvez chercher à avoir plus d'informations sur l'entreprise en général:
Pouvez-vous me décrire brièvement l'organisation de l'entreprise ?
Les différents services interagissent-ils souvent entre eux ?
Depuis quand l'entreprise existe-t-elle ?
L'entreprise a-t-elle des antennes dans d'autres villes ?
Quels sont vos principaux clients ?
Quelles sont les valeurs de l'entreprise ?
Quels sont les prochains challenges qui attendent l'entreprise ?
Vous avez la possibilité de vous renseigner plus précisément sur l'équipe que vous intégrerez et sur son mode de management:
Pourriez-vous m'en dire un peu plus sur l'équipe ?
Y a-t-il des réunions d'équipe et à quel rythme ?
Avez-vous prévu d'intégrer plusieurs collaborateurs en ce moment ?
Quel est le type de management adopté par l'entreprise ?
Comment se déroule le processus d’évaluation ?
C'est aussi l'occasion d'en apprendre davantage sur le poste visé:
À quoi ressemble une journée type de travail sur ce poste ?
Comment décririez-vous l'environnement de travail ici ?
Quelles sont les évolutions possibles à ce poste et au sein de l'entreprise ?
Avez-vous un parcours d'intégration pour les nouveaux employés ?
Avez-vous un programme de formation pour les nouveaux collaborateurs ?
Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?
Vous avez désormais plein d'idées pour continuer la discussion avec le recruteur, en apprendre le maximum sur l'entreprise qui vous plaît et montrer que vous être quelqu'un d'investi, de sérieux et de motivé. Avec ces questions pertinentes, vous finirez en beauté votre entretien d'embauche.
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