À la fin d’un stage, il est courant de demander une lettre de recommandation à son tuteur ou à un responsable de l’entreprise. Cette lettre peut être un atout majeur pour vos futures candidatures, car elle permet aux recruteurs d’avoir un aperçu de vos compétences, de votre attitude au travail et de votre capacité à évoluer en milieu professionnel. Dans cet article, nous vous expliquons ce qu'est une lettre de recommandation et vous donnons des conseils pour obtenir une recommandation qui valorisera votre profil.
Qu'est-ce qu'une lettre de recommandation ?
Une lettre de recommandation est un document rédigé par une personne ayant travaillé avec vous, généralement un superviseur ou un collègue de confiance, qui atteste de vos compétences professionnelles, de votre comportement au travail et de vos réalisations au sein de l'entreprise. Elle peut également inclure des éléments personnels, comme votre capacité à travailler en équipe ou à faire preuve d’initiative. C'est un document précieux pour renforcer vos candidatures, que ce soit pour un emploi, un autre stage ou une formation.
Pourquoi demander une lettre de recommandation ?
Valider votre expérience : Une lettre de recommandation est une preuve écrite de votre expérience dans une entreprise, ce qui peut rassurer les recruteurs.
Démontrer vos compétences : Elle permet de mettre en avant des compétences spécifiques que vous avez développées ou démontrées durant votre stage.
Renforcer votre réseau : En demandant une lettre de recommandation, vous maintenez une relation avec votre ancien employeur, ce qui peut être utile pour de futures opportunités.
Quand demander une lettre de recommandation ?
Il est préférable de demander la lettre de recommandation avant la fin de votre stage, lorsque votre contribution est encore fraîche dans l'esprit de votre tuteur ou manager. Idéalement, faites cette demande lors de votre évaluation finale ou lors d'un échange plus informel en fin de mission.
Ne demandez une lettre de recommandation que si votre expérience s'est bien passé. Si vous n'avez pas eu de retours positifs pendant votre évaluation finale, demander quand-même une recommandation laisserez entendre que vous ne tenez pas compte des remarques. Vous ne pourrez obtenir un document valorisant que si le tuteur ou manager est convaincu par vos aptitudes et qu'il a envie de vous recommander.
À qui demander une lettre de recommandation ?
Lorsque vous cherchez à obtenir une lettre de recommandation après un stage, il est essentiel de choisir la bonne personne. Idéalement, vous devriez vous tourner vers un supérieur direct, comme votre tuteur de stage ou votre manager, qui a travaillé étroitement avec vous et peut témoigner de vos compétences, de votre engagement et de votre attitude professionnelle. Si ce n'est pas possible, un collègue senior ou un membre de l'équipe avec qui vous avez collaboré de manière significative peut également rédiger une lettre. L'important est de choisir quelqu'un qui vous connaît bien et qui est capable de fournir des exemples concrets de votre travail et de vos qualités.
N'essayez pas de court-circuité la hiérarchie si vous pensez que votre supérieur direct n'a pas une opinion 100% positive de votre travail. Il sera forcément questionné et votre attitude ne serait pas perçue comme très professionnelle.
Comment demander une lettre de recommandation ?
Lorsque vous demandez une lettre de recommandation, soyez respectueux et clair dans votre demande. Expliquez pourquoi vous avez besoin de cette lettre et pour quel usage (candidature pour un autre stage, un emploi, ou une formation).
Si vous faites votre demande après avoir quitté l'entreprise, rappelez le contexte dans lequel vous avez réalisé votre stage et le sujet sur lequel vous avez travaillé.
Exemple de demande :
Bonjour [Nom du tuteur],
J’ai vraiment apprécié travailler avec vous durant mon stage et j’ai beaucoup appris de cette expérience. Dans le cadre de ma recherche d'un nouveau stage (ou emploi), une lettre de recommandation de votre part serait un grand atout. Seriez-vous disponible pour rédiger une lettre de recommandation mettant en avant mes compétences et contributions durant mon stage ? Je vous en serais très reconnaissant(e).
Bien cordialement,
[Votre Nom]
Si votre référent accepte, n'oubliez surtout pas de le remercier pour le temps qu'il y a consacré.
Comment utiliser une lettre de recommandation ?
Intégrez cette lettre à vos candidatures en l'ajoutant en pièce jointe à votre CV et votre lettre de motivation. Vous pouvez également l’ajouter à votre profil LinkedIn ou la joindre à vos candidatures en ligne.
Conclusion
Demander une lettre de recommandation à la fin de votre stage est une étape importante pour booster vos futures candidatures. En suivant ces conseils, vous pourrez obtenir une recommandation qui valorisera vos compétences et témoignera de votre sérieux et de votre engagement professionnel. N'oubliez pas que cette lettre peut faire la différence auprès des recruteurs et vous aider à vous démarquer dans un marché du travail compétitif.
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