Avoir un trou dans son CV n'est pas dramatique. Une carrière professionnelle est pleine de rebondissements et tous les recruteurs peuvent le comprendre. Le plus important est de ne pas en avoir honte et de savoir justifier cette période d'inactivité professionnelle. L'entretien d'embauche est l'occasion parfaite pour en discuter honnêtement et démontrer que vous êtes plein de ressources.
Pour bien expliquer votre situation et rendre crédible votre candidature, il faut répondre sincèrement au recruteur tout au long de l'entretien d'embauche. Indiquez les raisons qui vous ont empêché de travailler sur cette période :
Chômage
Congé parental
Prise en charge de sa famille
Année sabbatique
Voyage à l'étranger
Arrêt maladie
Besoin de changement
Envie d'approfondir une passion
Les périodes d'inactivité professionnelle sont souvent loin d'être inactives. Ne pas aller au travail ne veut pas dire ne rien faire de sa journée. Bien au contraire ! Racontez comment vous avez occupé ce temps :
Formation
Conférence
Construction d'un projet professionnel
Création d'entreprise
Bénévolat
Voyage
Education d'un enfant
Soutien d'une personne âgée
Travaux dans la maison
Voyage
Cette expérience vous a aussi apporté des choses. Pour bien vous mettre en valeur, montrez que vous savez rebondir et titrer le meilleur de toutes les situations, en exposant ce que vous avez appris :
Compétences techniques
Compétences humaines
Qualités de communication
Qualités d'organisation
Ouverture aux autres
Connaissance sur l'actualité du secteur professionnel
Prise de recul
Ressourcement et motivation
Sens des priorités
Sens des responsabilités
Enfin, n'oubliez pas que ce qui compte le plus dans un entretien d'embauche c'est celui que vous êtes aujourd'hui. Même si certaines périodes ont été difficiles et décourageantes, abordez l'avenir avec motivation et optimisme. Soyez fier de votre parcours, de vos choix et de vos réactions !
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